אודות
חברת BIM Talents הוקמה על מנת לענות על צורך הקיים בשוק הבניה והתשתיות, הן מצד המעסיקים והן מצד העובדים. שוק הבניה והתשתיות חווה מהפכה בשנים האחרונות, מהפכת ה-BIM שינתה את הדרך בה אנו עובדים, מתכננים, מייצרים ומתחזקים. המהפכה הינה מהפכה טכנולוגית ששינתה תהליכי עבודה ויצרה מקצועות חדשים ולתוך מהפכה זו הגיעה הקורונה ששינתה את פני המשחק. המעסיקים חווים קשיים בגיוס, ניהול ושימור עובדים. אל מולם העובדים חווים קשיים ואתגרים במציאת מקום העבודה הבא שלה.
ופה נכנסת חברת BIM Talents שמטרתה לחבר בין א.נשים באמצעות :
- ליווי עובדים בתהליך מציאת עבודה
- שירותי גיוס והשמת עובדים
- קורסים ניהוליים והתפתחותיים לעובדים ולמנהלים
- ליווי מנהלים וראשי צוותים
- אבחון וייעוץ למשרדים בתהליכי גיוס וצמיחה
- שירותי משאבי אנוש במיקור חוץ מותאמים לצרכי הארגון
חברת BIM Talents הוקמה גם מתוך אידאולוגיה אישית:
- לשנות את המציאות הקיימת עבור אדריכלים צעירים – סף כניסה גבוה לתחום.
- לאפשר מנעד רחב, ראוי ומכבד עבור אדריכלים ומהנדסים במציאת מקום העבודה הבא במשרדי התכנון, חברות הבניה ובשוק הסטארט אפ הישראלי.
- לוודא שמהפכת ה-BIM מצמיחה בכל רבדיה: בטכנולוגיות , בתהליכי העבודה ובעיקר את הון האנושי
נעים מאוד, שמי אילנית בן שלוש
במהלך 25 השנים האחרונות עסקתי בשיווק ומכירות של תוכנות לתחום התכנון וההנדסה
ובתפקידי האחרון ניהלתי את מערך המכירות של נציגת אוטודסק בישראל.
במסגרת תפקידי עבדתי מול מנכלים ומנהלים בכירים בתחום התכנון וההנדסה.
גם אני בחרתי בתקופת הקורונה לעשות שינוי מסלול מחדש..
לאחר שעזבתי התחלתי לבקר במשרדים וחברות, על מנת להבין איך אני יכולה לעזור.
לכל חברה שהגעתי וכל מנכ"ל/ית מנהל/ת שפגשתי האתגר הראשון שהם הציגו בפניי היה –
גיוס עובדים.
כשחקרתי את הנושא הבנתי שזו בעיה עולמית או יותר נכון – הזדמנות משמעותית לארגונים להתחדש ולפרוח! הבנתי שעולם העבודה השתנה, הדבר שהכי הפתיע וחיבר אותי זו ההקבלה בין עולם הגיוס לעולם השיווק ומכירות בו הניסיון שלי בא לידי ביטוי בגיוס עובדים.
- בעלת תואר שני בייעוץ ארגוני - ניהול הארגון
- ידע נרחב ועדכני בחווית עובדים, הצלחתם ועולם עבודה החדש
- ידע וניסיון של למעלה מ25 שנים בניהול שיווק ומכירות
- ניסיון של למעלה מ10 שנים בניהול צוותי מכירות מצליחים
