בשנה האחרונה ישנו תפקיד אחד שכולם מחפשים אותו מנהל מודל ומתאם מערכות, מנהל BIM ותיאום מערכות, מתאם מערכות וBIM, לכל תפקידים אלו יש דרישות סף די דומות ועדיין ישנם הבדלים משמעותיים בינהם וזה בא לידי ביטוי בעיקר בחברות המעסיקות.
במקביל לכך, כל יום אני מקבלת עשרות קורות חיים של מועמדים שמגישים מועמדות למשרות אלו ומגוון הניסיון שלהם הוא רחב ועדיין הם רוצים להתקדם לשם. מצאתי לנכון לעשות מהם סדר בתפקידים עצמם וגם במשמעות שלהם בכל סוג חברה.
קודם כל, נתייחס לשלושת התפקידים המרכזיים:
מנהל מודל – אחראי על מודל ה-BIM בפרויקט, מרכז את המידע ואת בניית המודל בהתאם למסמך הBEP על כל מרכיביו, תקנים, טכנולוגיות, פורמטים ורמות פירוט LOD ועוד.
מתאם BIM – מתאם BIM לא בהכרח בונה את המודל בעצמו אך הוא אחראי שכל המודלים מכל הדיסציפלינות עובדים ביחד. הוא מזהה התנגשויות, מנהל תהליכי Clash Detection, מוודא שהסטנדרטים נשמרים, ומתאם בין הדיסציפלינות השונות. התפקיד דורש ראייה מערכתית, יכולת תקשורת, הבנה טכנית של כל הדיסציפלינות ויכולת פתרון בעיות בזמן אמת.
מתאם מערכות – זה מתאם BIM שמתמחה במערכות מבנה כגון: חשמל, אינסטלציה, מיזוג אוויר, כיבוי אש. מתאם מערכות הוא תפקיד בפני עצמו לא טכנולוגי אלא הנדסי, המתאם צריך להכיר ולדעת את הלוגיקה ההנדסית של המערכות מבנה השונות, את הדרישות הרגולטוריות בכל תחום ועוד.
פרמטר נוסף שיש לדעת שהתפקידים האלה משתנים בהתאם לסוג הארגון בו הם עובדים.
במשרד אדריכלות:
במשרד אדריכלות, מנהל מודל הוא לרוב אדריכל/הנדסאי אדריכלות שעובד ב-Revit בשני אופציות של תפקידים:
- תפקיד ג׳וניור – לוקח סקיצות, רעיונות עיצוביים ובונה אותם למודל תלת-ממדי (ממדל)
- תפקיד מתקדם – ישנה אחריות על המודל בפרויקט לעיתים, מנהל מודל יכול להיות חופף לתפקיד הBIM Manager, תלוי בגודל הארגון וברמת יישום והטמעת ה-BIM בארגון.
חשוב לציין שתפקיד BIM Manager מתפקד במספר היבטים:
- היבט טכנולוגי – הטמעת טכנולוגיות BIM כגון: Revit, Forma (ACC), Navis, Glue, Dynamo ועוד.
- היבט תפעולי – ניהול המודל ברמת התקנים, ההרשאות, הטכנולוגיות ועבודה סביב מסמך ה-BEP הפרויקטלי.
- היבט הובלת השינוי בארגון – משמעותו קידום והרחבת יישום ה BIMברמת הארגון באמצעות תמיכה ליווי והדרכת העובדים, הבאת חדשנות וחיבור ההנהלה למדדי ההצלחה.
הסיבה שהרחבתי את כלל התפקידים כדי להראות את המנעד הרחב שיש להתייחס אליו בארגון וכמות התפקידים הינה בהלימה לגודל הארגון. ארגון קטן יהיה לו מנהל BIM אחד שיהיה אחראי על כלל התפקידים ואילו ארגון גדול יהיה בו מחלקת BIM ובתוכה מגוון תפקידים.
מתאם BIM במשרד אדריכלות מוודא שהמודל האדריכלי מתואם בצורה תקינה עם המודל הקונסטרוקטיבי ועם מודל מערכות המבנה. הוא מזהה התנגשויות, מנהל פגישות תיאום, מעלה נושאים בפלטפורמות שיתוף ומוודא שהכל מתואם לפני המעבר לביצוע. במשרד אדריכלות, המתאם צריך לדעת לדבר גם בשפה אדריכלית עם צוות המשרד וגם בשפה הנדסית עם הגורמים השונים.
במשרדי הנדסה (מערכות מבנה)
מנהל מודל בתחום הקונסטרוקציה הינו מהנדס שבונה את המודל ברמה ההנדסית צריכה להיות לו ההכשרה וההבנה ההנדסית.
במערכות מבנה, מנהל המודל בונה את מערכות המבנה כגון: תעלות, צנרת, תשתיות חשמל בטכנולוגית Revit בעקבות חוסר בכח אדם רואים שהרבה מאוד הנדסאים מתחילים את דרכם במשרדי מערכות מבנה לשם הם מגיעים עם ידע ב Revit ואת ההכשרה המקצועית הם מקבלים במסגרת העבודה.
מתאם ה BIM מוודא שהקונסטרוקציה לא מתנגשת עם שאר המערכות, הוא עובד צמוד עם האדריכל והמהנדסים האחרים, ומוודא שהמידע זורם נכון בין כולם.
בחברת ניהול BIM
חברות ניהול BIM הן חברות צד ג׳ שנכנסות כדי לתאם בין כל הגורמים – האדריכל, המהנדסים, הקבלן, הלקוח. כאן המתאם עובד ברמה פרויקטאלית מלאה. הוא לא משתייך לאף דיסציפלינה ספציפית והתפקיד שלו הוא לוודא שכולם עובדים ביחד.
מתאם BIM בחברת ניהול צריך לדעת:
- לנהל את סביבת הנתונים המשותפת – CDE
- לבצע Clash Detection מקיף
- לנהל פגישות תיאום
- לעבוד עם BEP (BIM Execution Plan)
- תקשורת עם כלל משתתפי הפרויקט
חברות ניהול BIM לרוב מפצלות את התפקידים באופן ברור יותר:
- מנהל מודל ומתאם מערכות
- BIM Manager
מסלול הקריירה:
בחרתי להתייחס למסלולי קריירה מכיוון וכל התקדמות בBIM מייצרת הזדמנויות נוספות לעובדים בענף להתקדם בנתיבים שונים. יש את אלו שלמדו את המקצוע ורוצים להתמקצע בו כאדריכלים ומהנדסים. יש את אלו שהחליטו דווקא להתמקצע בצד הטכנולוגי, מקצועני Revit שהפכו למנהלי BIM וכאלה שהשתלבו דווקא בצד הפיתוח בBIM בDynamo ובשילוב BIM & AI.
אני רוצה להתייחס לנישה מסוימת שניסתה להשתלב בתפקיד ראשון בתחום האדריכלות ולא צלחו והם התפשרו בתפקידים בנישות של מערכות המבנה. לכם חברים ישנה הזדמנות כרגע! אני מתייחסת לאלו שכבר עשו קדנציה של לפחות שנתיים בעבודה רציפה בRevit והם יכולים עכשיו להתקדם להיות מנהלי מודל ומתאמי מערכות, מנהלי BIM בארגונים או בכלל להיכנס למשרדי אדריכלים דווקא בתפקיד של מנהל מודל ומתאם מערכות כמובן נדרש זמן הטמעה בארגון אבל צברתם ניסיון בתחום המערכות וזה יהיה לטובתכם בהמשך.
אין ספק שהשוק מתפתח ומתקדם וההזדמנויות הן רבות.
כמעסיקים, חשוב שתבינו ותגדירו את הגיוסים שלכם בצורה המדויקת ביותר על מנת שתקבלו מועמדים איכותיים.
כעובדים, השוק היום יותר מתמיד מאפשר לכם לבחור את הקריירה שלכם, האם אתם רוצים להתמקצע במקצוע שלכם, אולי בטכנולוגיות הקיימות ואולי בכלל אתם רוצים להיות אלו שמובילים את השינוי בארגון. תפקידים רבים התפתחו בשנים האחרונות ומגיעים עוד נוספים חשוב שתבינו את האפשרויות שקיימות ובעיקר תחשבו איפה אתם רוצים להיות בעוד 3-5 שנים ואיך אתם צועדים לעבר המטרה.
אם אתם בצומת דרכים, במחשבה על שינוי תפקיד או רצון לשינוי במקום העבודה, אני כאן לשירותכם לייעץ ולחבר אתכם למקום הבא שלכם. ניתן לשלוח קורות חיים למייל bimtalents@app.civi.co.il